{"id":5645,"date":"2013-11-19T15:33:00","date_gmt":"2013-11-19T14:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/zellerseyfert.com\/arbeitsrecht-blog-bundesarbeitsgericht-zu-betriebsrentenfall-und-doppeltem-fristversaeumnis\/"},"modified":"2021-11-23T15:34:38","modified_gmt":"2021-11-23T14:34:38","slug":"arbeitsrecht-blog-bundesarbeitsgericht-zu-betriebsrentenfall-und-doppeltem-fristversaeumnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/arbeitsrecht-blog-bundesarbeitsgericht-zu-betriebsrentenfall-und-doppeltem-fristversaeumnis\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht Blog &#8211; Bundesarbeitsgericht zu Betriebsrentenfall und doppeltem Fristvers\u00e4umnis"},"content":{"rendered":"\n<p><h2>Prozessbevollm\u00e4chtigte berechnet Revisionsfrist falsch und vers\u00e4umt zudem Antrag auf Wiedereinsetzung.<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Ein jetzt ver\u00f6ffentlichter Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zu einem Betriebsrentenfall (BAG, Beschluss vom 15. Oktober 2013 \u2013 3 AZR 640\/13) st\u00fctzt sich wesentlich auf den zweiten Halbsatz des \u00a7 74 Abs. 1 S. 2 ArbGG, nach dem die Frist zur Einlegung der Revision \u2013 unabh\u00e4ngig von der Zustellung des angegriffenen Urteils \u2013 mit Ablauf von 5 Monaten nach seiner Verk\u00fcndung beginnt (vgl. dazu auch \u00a7 548 ZPO).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prozessbevollm\u00e4chtigte berechnet Revisionsfrist falsch und vers\u00e4umt zudem Antrag auf Wiedereinsetzung. Ein jetzt ver\u00f6ffentlichter Beschluss des Bundesarbeitsgerichts zu einem Betriebsrentenfall (BAG, Beschluss vom 15. Oktober 2013 \u2013 3 AZR 640\/13) st\u00fctzt sich wesentlich auf den zweiten Halbsatz des \u00a7 74 Abs. 1 S. 2 ArbGG, nach dem die Frist zur Einlegung der Revision \u2013 unabh\u00e4ngig von [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-5645","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5645"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5647,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645\/revisions\/5647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zellerseyfert.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}