Die Commerzbank in Frankfurt am Main hat angek\u00fcndigt, in den kommenden Jahren aufgrund von Umstrukturierungen einen massiven Stellenabbau durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Diesbez\u00fcglich schrieb der neue Vorstandsvorsitzende Manfred Knof den Arbeitnehmern der Commerzbank: \u201eWir streben faire und – soweit m\u00f6glich – sozialvertr\u00e4gliche L\u00f6sungen an, und wir werden alles daf\u00fcr tun, betriebsbedingte K\u00fcndigungen zu vermeiden. Aber es f\u00fchrt eben kein Weg daran vorbei, dass in erheblichem Umfang Arbeitspl\u00e4tze wegfallen werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Die Commerzbank leidet seit Jahren unter den Niedrigzinsen und dem Druck der Digitalisierung. Deshalb hat sich die Konzernleitung mit dem Konzernbetriebsrat auf den Abbau von Stellen in den Jahren 2021 bis 2024 geeinigt. Die Commerzbank sieht die Umwandlung als Perspektive f\u00fcr eine erfolgreiche Zukunft f\u00fcr den Konzern.<\/p>\n\n\n\n
Konkret will der Commerzbank-Vorstand zwischen Januar 2021 und 2024 (Stand Ende September 2020) weltweit rund 10.000 Vollzeitstellen in der Bank abbauen. Kurz nach Weihnachten 2020 haben sich Management der Bank und die Betriebsr\u00e4te schon darauf geeinigt, 2.300 Vollzeitstellen abzubauen. In einigen Bereichen, etwa in der IT, k\u00f6nnte die Bank gleichzeitig Personal aufbauen, so dass der gesamte Abbau unter dem Strich geringer ausfallen k\u00f6nnte. Zu Letzterem machte der Vorstand aber bisher keine Angaben.<\/p>\n\n\n\n
Der Aufsichtsrat der Commerzbank hatte sich in einer Sondersitzung am 03.02.2021 mit den konkreten Pl\u00e4nen befasst: \u201eInhaltlich k\u00f6nnen wir diese Strategie weitgehend mittragen, weil sie vom Zielbild richtig ist\u201c, sagte Verdi-Vertreter Wittmann. Mit 450 Filialen bleibe die Commerzbank wie gefordert in der Fl\u00e4che pr\u00e4sent.<\/p>\n\n\n\n
Solange die konkreten Planungen noch in der Schwebe sind, sollten potentiell betroffene Mitarbeiter auf m\u00f6glicherweise auszusprechende K\u00fcndigungen ihrer Arbeitsverh\u00e4ltnisse vorbereitet sein.<\/p>\n\n\n\n
Die betroffenen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Arbeitnehmer der Commerzbank sollten insbesondere auf die kurzen Fristen im deutschen Arbeitsrecht beachten: Nur innerhalb einer Frist von drei Wochen k\u00f6nnen gek\u00fcndigte Arbeitnehmer gerichtlich gegen eine K\u00fcndigung vorgehen. Innerhalb dieses Zeitraums sollte deshalb die m\u00f6gliche Wirksamkeit der K\u00fcndigung juristisch gepr\u00fcft werden. Gleichzeitig kann die Zeit genutzt werden, um das individuelle Aushandeln einer m\u00f6glichst hohen Abfindung vorzubereiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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